高校招聘

据教育部官网消息，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。

不难看出高等院校毕业生人数，真是一年更比一年高，在这样一组数据的背后，最先想到的就是毕业生的就业问题。

通常毕业时会选择的几条出路，小编来为大家罗列一下：

1. 校园招聘会

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

2. 考研

考研也是很多应届毕业生选择的一条路。考上研究生，毕业后找工作自然比本科生多了许多选择，但是考研需要一个绝对充足的理由，因为考研的代价实在是太大，它最大的代价不是金钱，而是青春。

因此，选择考研，意味着你在做一场赌博，但你必须是聪明的赌徒。考研意味着你要比别人付出双倍甚至更多的努力！

3. 考公务员

很多同学面临就业时，都选择参加公务员考试。父母眼中的铁饭碗，薪资待遇有保障，社会地位也高。而且如果选择公务员的话，大学刚毕业，应届毕业生这个身份在公务员考试中是极其宝贵的，因为公务员招聘中，有的岗位明确要求应届生才可以报考，相对往届生来说，竞争就少了许多。大四，也是人生系统学习能力的最后一个巅峰。这时候的学习状态和学习能力，跟今后相比，相对而言，仍然是最好的。在这时候备考公务员考试，更容易全身心投入，更容易坚持下来，学习效果也是最好的。

4. 考事业单位

事业单位也是体制内，铁饭碗。但是与公务员招聘不同：公务员每年只有国考、省考两次考试，但事业单位每年全国有多次考试，而且门槛相对公务员会较低一些，竞争压力也小了很多。事业单位报考条件相对宽松，大专学历可报，如果在偏远地区学历可放宽至高中、中专，年龄也会放宽至40周岁以下，有的招聘还会直接进面无需笔试。关于考试难度方面，事业单位也比公务员简单一些。所以如果想进体制，对于一些同学，进事业单位的几率更大一些。