高校招聘

一、考核形式

采用试讲(15分钟)和面谈(5-10分钟)相结合的方式。

二、试讲环节

(一)试讲主题

1、工程造价专业教师(教师岗)

试讲主题：结合实际工程案例，介绍广联达算量软件从新建文件到汇总提量的基本流程，并对其中某个模块的主要功能操作进行演示。

说明：请自备笔记本电脑(带VGA接口;如为HDMI接口，请自备接口转换器)。

2、家庭教育类教师(教师岗)

试讲主题：请分析校家社协同育人机制的战略地位、现实问题和实现路径。

说明：其中战略地位和现实问题各占30%分值，实现路径占40%分值。实现路径作答要求定位清晰，逻辑合理，并具有较强的创新价值和可操作性。

3、思政课程责任教师(教师岗)

试讲主题：如何理解“中国式现代化是强国建设、民族复兴的正确道路”。

(二)试讲要求

1、应聘人员根据给定的主题，选取教学内容，自行制作PPT，进行现场试讲;

2、要求有适量的板书;

3、应聘人员不得在试讲、PPT中或面谈时向评委透露姓名、毕业院校、工作单位等不能体现履职能力的信息。

三、面谈环节

采用问答面谈的方式，由考官围绕招聘岗位和应聘人员的人岗匹配情况向应聘人员提问，应聘人员根据提问作答，读题与答题时间共计5-10分钟。

天津开放大学人事处

2024年4月25日

（责任编辑：小今）