根据合肥工业大学医院医疗工作需要，经研究决定，拟招聘以下相关医疗业务人员。
一、招聘岗位及要求：
| 序号 | 岗位 | 人数 | 报名条件 | 执业资格 | 岗位性质 |
| 1 | 护理部 | 2 | 护理专业大专及以上学历，30岁以下（1989年1月1日后出生） | 具有执业资格 | 人事派遣岗位 |
| 2 | 预防保健、医保管理 | 2 | 公共卫生或公共卫生管理类专业本科及以上学历，30岁以下 | 具有执业资格 |
| 3 | 影像中心 | 1 | 医学影像类专业大专及以上学历，30岁以下 | 具有执业资格 |
| 4 | 挂号收费 | 1 | 大专及以上学历，医学或计算机相关专业优先，35周岁以下 |
| 5 | 救护车司机 | 2 | 45周岁以下，从事驾驶工作5年以上，原则上有b1及以上驾驶证 | 人事派遣岗位，协议工资 |
| 6 | 内科 | 4 | 1、临床医学硕士研究生，需在2019年7月前取得学历学位证书，其中第一学历为医学类全日制本科，35岁以下（1984年1月1日以后出生）；2、内科系列主治医师，全日制本科及以上学历，40岁以下（1979年1月1日以后出生）；3、内科系列副主任医师及以上，全日制本科及以上学历，45岁以下（1974年1月1日以后出生），条件优秀者可放宽至50岁（1969年1月1日以后出生）。 | 持有相关执业医师资格证（应届硕士毕业两年以上者需取得执业资格） | 副高及以上职称且具有硕士研究生及以上学历为聘用合同制，其余为劳动合同制 |
| 7 | 外科 | 1 | 1、临床医学硕士研究生，需在2019年7月前取得学历学位证书，其中第一学历为医学类全日制本科，35岁以下；2、外科系列主治医师，全日制本科及以上学历，40岁以下；3、外科系列副主任医师及以上，全日制本科及以上学历，45岁以下，条件优秀者可放宽至50岁。 |
| 8 | 超声科 | 1 | 1、临床医学或医学影像类硕士研究生，需在2019年7月前取得学历学位证书，其中第一学历为医学类全日制本科，35岁以下；2、超声科系列主治医师，全日制本科及以上学历，40岁以下；3、超声科系列副主任医师及以上，全日制本科及以上学历，45岁以下，条件优秀者可放宽至50岁。 |
| 9 | 药房 | 2 | 1、药学专业硕士研究生，需在2019年7月前取得学历学位证书，其中第一学历为医学类全日制本科，35岁以下；2、主管药师，全日制本科及以上学历，40岁以下；3、副主任药师及以上，全日制本科及以上学历，45岁以下，条件优秀者可放宽至50岁。 | 持有执业药师资格证 |
二、招聘程序
1、申请报名。凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位。
应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（见附件2）和相关证书电子版发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“校医院—姓名—应聘岗位名称—高校人才网”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—证书”分别命名。
报名时间：2019年7月22日至8月5日。
2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，通知符合条件人员参加考核。
3、学校考核
采取面试形式，面试时间及相关要求以通知为准。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。根据考核结果择优录用，考核结果低于60分不予录用。
4．政审。学校组织人员对应聘者进行政审。
5．体检。学校组织应聘者到指定医院进行体检。
6．录用。综合政审、体检等情况，确定拟录用人员名单。
拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、人员管理及待遇
根据应聘岗位的性质给予相应的待遇。
四、其它
1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
五、联系方式
人事处电话：0551—62903658
校医院电话：0551-62901316
电子邮箱：
人事处校医院
2019年7月22日
合肥工业大学应聘人员简历表.doc
合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx
来源：
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