高校招聘

根据《滇西应用技术大学非事业编制人员聘用管理办法》的有关规定，根据工作需要，滇西应用技术大学管理学院计划面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优录用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员4名，具体招聘岗位及资格条件详见《滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期工作人员招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象和范围

取得岗位要求的教育行政主管部门认可的学历，且符合岗位招聘资格条件的人员。学历取得和年龄计算截止时间为2022年7月31日。

四、招聘资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（二）具有中华人民共和国国籍，身体健康。

（三）年龄35周岁以下。

（四）遵纪守法，具有良好的职业道德，没有不良记录。

（五）具备报考岗位要求的学历及其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员均不得报名应聘。

五、招聘程序

（一）考生报名

采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘考生将《滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期工作人员招聘报名登记表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、教育部国外学历学位认证书（仅限国外学历）、政治面貌证明、获奖证书等材料扫描打包（统一命名为：姓名+报考岗位+高校人才网）发送到学院指定邮箱（见附件1）。

报名时间：2022年7月28日-2022年8月10日，不在规定报名时间内报名的视为无效。

（二）资格初审

学院将根据招聘岗位要求及考生网络报名材料，对应聘考生进行报名资格审查，确定通过资格初审人员名单，并在学院网站公布。

（三）资格复审与考核

考核采取笔试+面试的考核方式，主要测试招聘岗位所需的应聘人员综合素质和岗位履职能力。笔试时间为8月13日下午14:00点，笔试地点在滇西应用技术大学总部（海东新区海月街1号），笔试成绩为100分，考生按照笔试成绩由高到低1:3进入面试。

资格复审与面试初定于8月23日，具体时间及地点将另行通知。考生在面试前将进行现场资格复审，资格复审时考生将提交报名材料原件和复印件各1份交予工作人员进行资格复审，复审通过后将会进入面试环节，面试成绩为100分。考生最终综合成绩按百分制由笔试成绩（按百分制折算）和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分，60分以下的不予录用。综合成绩由高到低等额确定进入体检人员名单。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

（四）体检和考察

体检要求按《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行，费用由应聘人员承担。考察主要针对拟聘人员的政治素质、道德品质、业务能力等进行全面考察。体检和考察不合格者，不予聘用。

（五）公示和聘用

通过体检和考察的拟聘人员经学校研究同意后，在学院网站进行公示。公示期内有反映不符合聘用相关问题并经查实的，取消聘用资格。因拟聘人员取消聘用或自愿放弃聘用资格的，在综合成绩60分以上的人员中，按照岗位人员成绩从高到低的顺序依次递补聘用人员。

六、聘期和待遇

公示期满无异议的，聘用为学校非事业编制职工，签订劳动合同，享受《滇西应用技术大学非事业编制人员聘用管理办法》中规定的人员工资和福利待遇。

七、其他事项

（一）本次公开招聘信息通过学校、学院网站通知公告栏向社会发布。因查看其它渠道所获取的错误信息造成报考失误，或未及时查看学校、学院门户网站发布信息错过面试等环节的，由报考人员自行负责。

（二）考生须对报名填报信息和材料的真实性、完整性负责，报名材料不全或主要信息不实的，后果由考生自行承担。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。学校纪检处对此次公开招聘进行全过程监督，接受和调查处理招聘信访举报。

招聘咨询联系人及电话：黄老师15925155449

附件：

1.滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期工作人员招聘岗位计划表

2.滇西应用技术大学管理学院2022年秋季学期工作人员招聘报名登记表

管理学院

2022年7月27日

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