高校招聘

郑州电子信息职业技术学院是河南省人民政府批准、国家教育部备案设立的一所现代化的普通高等院校。学院位于大郑东新区，占地一千余亩，地理位置优越，发展前景较好，现已承担起为大郑东新区建设培养高技能人才的任务。学院现拥有一支发展潜力大、学历结构合理、爱岗敬业、艰苦奋斗的教师队伍，其中教授、副教授、讲师等职称的教职工500余名，建校20余年来，累计为社会输送各类应用型人才10万余名，毕业生就业率连续21年达到100%，国家教育部长、省长亲自到我校视察工作，学院被国家教育部、经贸委、劳动部授予“全国先进职业学校”、“全国职业指导先进学校”、“全国重点专业学校”、“全国学生就业服务先进学校”、“全国就业率最佳高职院校”、“社会满意十佳院校”等荣誉称号，有60个门类齐全的现代化实验室，图书馆藏书50余万册，万余名在校生，30余栋教学科研大楼。现因教学、科研发展急需招聘。

一、 招聘条件：

1、品德良好、责任心强、热爱教育事业，具备较强的专业技能水平。

2、应往届毕业生均可，有高校工作经验者优先。

3、副高以上职称待遇更优。

二、工资待遇：

待遇优厚、薪资面议。学院提供住房、另有良好福利待遇，学院为职工办理五险一金，有郑州往返班车。

三、招聘原则及面试流程：

1、面向社会按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。

2、采取面试、试讲的方式进行现场招聘。

3、面试形式为10—15分钟试讲，可自备试讲内容和ppt课件，题目自定。

4、面试需携带材料：第一学历和最高学历毕业证、学位证、身份证、学信网学历验证报告、相关获奖证书、职称证书原件及复印件一式2份、教师应聘基本情况表2份(见附件，填写完整，贴好照片)(①毕业证、②学位证、③身份证原件、④教师基本情况表、⑤学信网学历验证报告为必须项)。

5、面试时间及流程：2019年6月15日早上8:30 准时到校，到校门口签到处签到，然后到电子图书大楼2楼报告厅集合，等待面试。

6、本次招聘不收取任何费用，我校合作的网站为河南省毕业生就业信息网，微信公

众号为：河南省大中专学生就业服务中心，其他网站转载本招聘公告，我校不承担由此产生的任何经济和法律责任。

四、报名方式：请有意者将电子简历、报名登记表(见附件)及相关证书电子版发送至邮箱zdyrsc2011@163.com

(邮件主题请务必按照如下格式发送：手机号+应聘岗位+姓名+性别+最高学历(最高职称)+所学专业+毕业院校+毕业年月。)

五、符合我院招聘需求条件的应聘人员，无论是否接到电话通知均可于2019年6月15日8:30到校参加面试，不再电话通知。

六、确定6月15日8:30来我校参加面试的应聘人员，请于6月14日下午17:00之前，编辑短信用于确认信息。短信编辑格式：“姓名+性别+籍贯+最高学历+所学专业+毕业院校+毕业年月+应聘岗位+手机号”发送至：刘老师15538581546或辛老师18637110815。(请只发送至其中一个手机号即可，不要重复发送!请勿拨打手机!)

若有问题咨询，请于上班时间拨打咨询电话0371-62191872，咨询时间：周一

至周五，每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:50。

六、学院地址：郑州中牟城南大学路1号郑州电子信息职业技术学院

七、面试地点：郑州中牟城南大学路1号郑州电子信息职业技术学院电子图书大楼2楼报告厅

原标题：2019人才招聘计划

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1.郑州电子信息职业技术学院招聘计划表.docx

2.应聘教师基本情况表.docx

文章来源:http://www.zyfb.com/xxgk/20190606/3615.html

根据我县教育发展现状和实际需要，结合《河南省人事代理暂行办法》(豫人才〔1996〕9号)及《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关要求，依据县政府第31次常务会议纪要精神，决定2019年公开招聘事业单位人事代理初中教师500名、小学教师500名(不在编制，共1000名)。

一、基本原则

根据《河南省人才流动条例》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

二、报考范围和对象

1、报考初中教师岗位：全日制普通高等专科及以上学历。

2、报考小学教师岗位：全日制普通中等师范学校毕业、全日制普通高等专科及以上学历。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

2、报考初中教师岗位，须具有初中及以上教师资格证; 报考小学教师岗位，须具有小学及以上教师资格证。报名时，教师资格证笔试面试合格，暂未取得教师资格证书的，2019年7月底应交验教师资格证书，否则取消应聘资格;

3、1989年1月1日以后出生;具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到1984年1月1日以后出生;

4、身体健康。

有下列情形之一者不得报考：

(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

(2)曾被开除公职、开除学籍的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

(4)鲁山县在职教师和已被招聘为鲁山县特岗教师的;

(5)其它不符合应聘资格条件的。

四、聘用岗位计划(见附件1)

五、招聘程序

(一)发布公告:2019年6月10日—6月16日(鲁山县人民政府网站、鲁山县教体局微信公众号鲁山教育视窗、鲁山电视台)。整个招聘过程信息发布均通过以上网站及信息平台发布，请应聘人员随时关注信息更新，并保持报名登记的通讯电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试应聘的，责任自负。

(二)报名与资格审查

1、报名时间和报名地点：2019年6月17日至6月21日(上午8：30至11：30，下午15：30至17：30)，在鲁山县教师进修学校报名。

2、报名办法和要求：

(1)报名时报考者本人应持以下材料(原件及a4纸复印件，原件审验后即时退回);有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(2019年应届毕业生无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书);符合报考条件的在职应聘人员还应出具单位同意报考证明;报名时交近期免冠同底版一寸彩照5张;

(2)按学科岗位报名，每人只能报考一个学科岗位，不能兼报。

(3)自行下载《鲁山县2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师报名表》(附件2)，报名表所填信息除报考岗位及签名外，其他信息必须打印。相关材料证件复印件附后。

(4)领取准考证时间：2019年7月5日上午8：30至11:30;下午3:00至5:30，由报考者本人持身份证到教体局领取(不按时领取且无说明情况者，视为放弃)。

(5)本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加人社部门组织的各类招聘(录)考试。

(6)报名人数与各计划招聘岗位人数的比例原则上不低于3：1，语文、数学、英语之外的其它学科可不低于2:1。达不到相应报考比例的岗位，经招聘领导小组研究同意后，可按比例核减招聘计划数或取消拟招聘岗位。取消岗位的计划数、核减的计划数调整到报考比例较大的岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他符合条件的岗位，不符合条件或不愿意改报的，视为自动放弃报考资格。

(7)根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上(截止时间2019年7月31日)的考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，特岗教师3年服务期满考核合格的考生、退役大学生士兵考生,凭有关证书(参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划人员凭《志愿者证书》及期满考核证明材料，“大学生村干部”凭市委组织部出具的证明，“三支一扶”大学生凭《高校毕业生到农村基层服务证书》及期满考核证明材料，服务期满特岗教师凭《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，退役大学生士兵凭毕业证、入伍通知书和退役证)，享受笔试成绩加5分的政策。以上相关有效证明材料在报名时与其它材料同时提交。现场报名结束未提交的不得享受加分政策。对于弄虚作假享受优惠的，一经查实，取消聘用资格。

(三)考试及时间安排

笔试、面试均采用百分制计分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，也不搞任何形式的考试辅导培训班。

通过报名资格初审的考生，随时关注官方指定信息发布平台的有关信息。

1、笔试：满分100分

笔试时间和地点：见准考证。

笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育公共基础知识。

2、面试：满分100分

按笔试成绩从高分到低分的顺序，按学科岗位招聘计划数的1:1.2确定参加面试人选(满职位并列的按实有并列人员进入面试)。面试注重考察应聘者学科知识、教师基本素养、表达能力、仪表举止等综合素质。面试采取讲课(无学生)方式进行，内容为所报考岗位专业课。

面试时间、地点及其它相关事宜另行公告。

(四)体检

根据岗位聘用计划，按照考生面试、笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》确定的内容执行。在体检环节前出现的空缺名额，按笔试面试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)考核与聘用

由招聘领导组负责对体检合格人员的资格条件进行复查与政审考核。考核合格后予以公示，公示时间不少于7天。公示期结束无异议者，由用人单位统一组织岗前培训。签订《人事代理聘用合同》等相关聘用手续。

本次公开招聘的教师实行人事代理，按照《河南省人事代理暂行办法》有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，工资福利待遇按照国家事业单位工资标准执行，纳入财政供给，比照在编教师，实行同工同酬。考核不合格的，取消聘用资格。同时，对鲁山县建档立卡贫困户子女在同等条件下实行优先聘用的原则。

六、组织领导

为加强对这次招聘工作的领导，县政府决定成立2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在鲁山县教体局，具体负责这次招聘的组织协调工作。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。

这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

七、有关人事代理政策，请咨询鲁山县人才交流中心。

咨询电话0375-7172590

八、未尽事宜由2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组研究确定。

原标题： 鲁山县2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作实施方案

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2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组

2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师报名登记表

2019年鲁山县公开招聘事业单位初中小学教师岗位计划

鲁山县人力资源和社会保障局 鲁山县教育体育局

鲁山县人才交流中心

2019年6月5日

来源：http://www.hnls.gov.cn/contents/10441/117285.html