公司简介
广州易策医管集团(旗下子公司:易策咨询、致和医管、易策健康)是专注于医院管理咨询、学术研究、内部管理与素质培训、医院托管和投资的专业公司。目前已服务全国600+家医院,以其“中国医管咨询行业领导者”的战略定位和“专业、精细、创新、共赢”的公司精神,与医院共同学习成长,实现管理知识、经验和技术的相互转移,有力推动中国医院职业化管理进程,提高医院的职业化管理水平。
易策医管集团为国内各类医院提供有价值、有效果的咨询、培训和教练服务,是目前国内规模大、咨询顾问多、服务客户广的专业医管咨询品牌。
招聘岗位
一、咨询助理(5名)
岗位职责:
1、协助咨询师进行咨询项目文书处理、数据收集、分析等;
2、配合咨询师进行项目开展的前期调研、问卷分析、资料收集等,负责所有项目输出成果的把关(校对);
3、负责客户文件格式修订和校对等项目实施过程中的支持工作;
4、协助项目内培训等支持工作;
5、完成咨询项目组交办的其他工作任务。
任职要求:
1、有志从事医院管理咨询行业,有良好的沟通能力,严谨、细致、耐心的工作态度,责任心强,能适应长期出差。
2、形象气质佳、情商高、有清晰的逻辑思维能力,能自信与合作客户交流。
3、身体素质好,有团队精神。
4、良好的文案写作能力、组织协调能力。
5、熟练使用Office办公软件,擅长数据处理及分析、报告撰写,善于分析解决问题;会使用SPSS分析软件更佳。
薪资福利
1、薪酬:基本工资+岗位绩效+交通补贴+餐补+年终奖+工龄奖;
2、五险一金:公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金;
3、培训:公司提供新员工入职带薪培训以及内、外部培训机会,让员工技能得到持续提升;
4、假期:带薪年假,婚假,产假,病假及其他法定节假期;
5、活动福利:中秋、元旦、日常团建、公司年会等活动策划;
6、年度福利:年度员工旅游、员工体检等各类福利;
7、晋升渠道:完善的晋升机制,纵向可想管理层发展,横向可向其他部门职位发展;
联系方式
有意者请将简历投递至:526*******qq.com
联系电话:131****8999 罗老师
公司地址:广州市番禺区番禺大道北555号天安科技园总部中心25号楼1005
1. 协助项目咨询老师进行各类项目方案的设计及实施。
2. 负责协助项目组进行资料收集工作,完成项目调研访谈、问卷收集、数据分析等准备工作,并根据项目需求,协助咨询老师提炼有效项目信息。
3. 协助咨询老师进行项目方案设计和方案撰写工作。
4. 协助咨询老师对医院管理团队进行课程培训,及评估和反馈。
5. 协助咨询师进行咨询方案落地实施,跟进项目进度,参与实施过程中的方案修订、沟通协调及问题解决等事务,并进行现场沟通或远程指导。
6. 完成上级交代的其他工作。
技能要求:1. 学历要求:本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、经济学、医学、公共卫生等相关专业优先(优秀应届生可放宽条件);
2. 核心胜任力:具备良好的沟通表达能力、具有亲和力、有一定的服务意识、思路清晰、责任心强;
3. 优选条件:热爱咨询工作,具有良好的团队协作精神,良好的职业道德和敬业精神。
申请方式:可适应出差
其他说明:薪资福利:
7-12K/月(底薪+提成),双休,8小时工作制,五险一金,有年终奖、年假、年度旅游、公费体检等福利。定期举办专业的内部培训活动,透明的人力资源晋升通道
职业发展前景:助理级-咨询师/首席咨询师/咨询总监/合伙人:
1. 助理咨询顾问暂无销售任务,只对项目方案设计、实施、质量负责;
2. 提供良好的薪酬福利待遇(底薪+提成)及晋升通道。
3. 完善的培训体系,广阔的职业发展空间,明确的职业发展路径;
4. 定期举办内部培训课程,培训讲师均为业内专业资深人士及学院教授等大咖,接触到丰富的知识、先进的管理理念。
职位名称:软件实施助理要求专业:不限专业招聘人数:10工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:5K-9K/月工作描述:
1、沟通与学习
a)项目经理指导下能与医院信息科沟通、核对视图数据;
b)项目经理指导下能与咨询老师就绩效数据来源问题沟通清楚;
c)后期能熟练掌握公司的软件流程及业务流程。
2、精通EXCEL及SQL语言
a)能快速上手熟悉公司软件;
b)能通过老师的EXCEL测算表,转化为软件可识别模板;
c)根据绩效方案编写SQL,并确保数据准确性。
技能要求:申请方式:要求:全日制本科以上学历,计算机、信息类或医疗管理咨询相关专业;
1、有志从事医院管理咨询行业,有良好的沟通能力,严谨、细致的工作态度,责任心强,能适应长期出差。
2、有清晰的逻辑思维能力,能自信与合作客户交流。
3、良好的文案写作能力、组织协调能力。
4、熟练使用Office办公软件及SQL,擅长数据处理及分析、报告撰写,善于分析解决问题。
其他说明:福利待遇:5-9K/月,双休,8小时工作制,五险一金,有年终奖、年假、年度旅游、公费体检等福利。定期举办专业的内部培训活动,透明的人力资源晋升通道
发展前景:助理级-主管级-经理级
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