学而思成立于2003年，是好未来旗下综合性教育品牌。我们率先提出小班教学模式，给予孩子全方位的关注。贴合未来社会发展和个人对美好教育的需求，2021年9月，学而思推出服务于3-16岁儿童的全新素养课程。
学而思素养依托学而思多年教研沉淀，结合创新素养相关理论，不断升级迭代了创新思维、人文创作、编程和科学实验等多门自主研发的素养课程，助力养成有创新意识、创新思维、创新能力和会创新实践的孩子，培养他们面向未来的能力。
招聘简章：学而思2024秋招招聘简章
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一、企业基本情况
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
l?学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设150+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；
l?公司在职员工人数10000+，90后比例超过88%，211学历及以上占45.6%，是一支充满活力的高质量团队。
l?我们的伙伴中教师占比59%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。
l?目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。
二、招聘计划
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A.?招聘岗位
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l?素养教师岗
【人工智能编程】通过蕴含跨学科知识的趣味故事情景导入，学员需要使用Python编程进行项目实战，从而逐步理解并使用图像识别、语言理解、文本生成等前沿人工智能技术。对有挑战需求的学员，学而思素养还提供C++课程及参与科创挑战活动的服务。
【科学思维】通过科学的教学方法讲授科学类综合知识，围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。
【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。
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岗位职责：
①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
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任职资格：
①本科及以上学历；
②表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
③有面授及相关教学经验者优先；
④热爱教育事业，有教师资格证优先。
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l?高中教师岗
方向：高中全科目
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岗位职责：
①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
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任职资格：
①本科及以上毕业生，敢于创新与挑战，富有创业精神；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
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B.?工作地点
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学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！
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*可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明
【注】竞赛教练、国际教师、产品研发等岗位主要在北京总部开放，个别城市如有需求可联系对应城市的HR了解。
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C.?福利待遇
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必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
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展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
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D.?应聘流程
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简历筛选-初试-试讲-终试-培训-Offer/签约（不同城市略有差异）
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三、学而思生活
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l?关于人才发展
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发展路径：
教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
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专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
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l?人才发展理念
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高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
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l?关于时间管理——灵活自由
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学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
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l?学长学姐关键词
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氛围年轻活泼，很好融入；
管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
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l?学而思“冷”知识
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老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
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四、宣讲计划及内推通道
学而思2024秋季校园招聘宣讲会将于9月中旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内80+主要城市、120余所高校，并在8月-11月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。
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内推方式：简历发送至zhangjian44@tal.com
命名格式：意向城市+意向岗位+江西财经大学+姓名
（请务必备注江西财经大学方可走内推通道）
联 系 人：张老师
联系电话：15609820842（微信同号）
扫码投递简历：
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联系地址：南昌红谷滩区源计划文化传媒1楼学而思
