七色纺商业连锁有限公司
行业：批发和零售业 规模：1000-10000人 地址：成都市武高新区盛邦街高新智汇园2栋4楼 主页：
专场招聘日期 ：2021年10月19日 开始时间 ：14:30 浏览次数 ：2
招聘类型： 宣讲 专场招聘场地或教室 ： 宜宾校区y-3d-415-西华大学宜宾校区3教3d415教室 场地容纳人数： 110
公司介绍
一、公司简介
七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型家居服装连锁企业，企业产品覆盖家居服、内衣、文胸、小裤、袜子、床上用品、家居鞋、成衣、童装等九大品类。业务渠道涵盖线下街铺、购物中心、和线上电商，经营团队除成都总部外，涵盖上海分公司商品团队、杭州分公司新零售团队、广州分公司供应链团队以及彭州分公司物流团队；加盟业务布局全国，目前设置有武汉办事处、济南办事处、贵阳办事处、西安办事处等；拥有终端门店近400家，覆盖川渝、湖南湖北、安徽等省份，年销售额突破15个亿，员工3000余名，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。
秉承“成为千亿级的家居服装品牌”的企业愿景和目标，未来七色纺将快速发展扩张，进驻华中、华东、华北、西北等市场，真正践行“让大众轻松拥有高品质的居家生活”的企业使命。
作为家居服装行业的领军企业，七色纺人认真探索、具备极有竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。
二、管培生项目介绍
从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”训练营“七色星”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2-3年的培养，成为公司中层管理干部。
招聘简章
七色纺2022届管理培训生招聘简章
一、公司简介
七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型家居服装连锁企业，企业产品覆盖家居服、内衣、文胸、小裤、袜子、床上用品、家居鞋、成衣、童装等九大品类。业务渠道涵盖线下街铺、购物中心、和线上电商，经营团队除成都总部外，涵盖上海分公司商品团队、杭州分公司新零售团队、广州分公司供应链团队以及彭州分公司物流团队；加盟业务布局全国，目前设置有武汉办事处、济南办事处、贵阳办事处、西安办事处等；拥有终端门店近600家，覆盖川渝、湖南湖北、安徽等省份，年销售额突破15个亿，员工3000余名，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。
秉承“成为千亿级的家居服装品牌”的企业愿景和目标，未来七色纺将快速发展扩张，进驻华中、华东、华北、西北等市场，真正践行“让大众轻松拥有高品质的居家生活”的企业使命。
作为家居服装行业的领军企业，七色纺人认真探索、具备极有竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。
二、管培生项目介绍
从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”训练营“七色星”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2-3年的培养，成为公司中层管理干部。
三、我们将提供:
l轮岗工作机会：
整个项目持续1年时间，七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会。
l职业生涯规划：
职业发展规划是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划，并定期回顾与跟进。
l系统化的培训体系：
为帮助管培生快速成长，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。
l资深导师及伙伴支持:
公司为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。
四、管理培训生成长路径：
l成长路径一（营运管理方向，包含各区域及门店）：
入职特训（5天）---门店轮岗（3-6个月）---店长---区域经理---战区经理 ---营运总监
l成长路径二（职能管理方向，包含商品、电商、平面等部门）：
入职特训（5天）---部门工作 门店轮岗（3-6个月）---专员---主管---经理---高级经理---部门总监
五、招聘岗位
职位 工作地点 招聘人数 专业要求 具体要求
营运管理培训生 （储备店长） 四川 70人 专业不限 1、热爱零售和销售行业，强烈的责任心、事业心和成就内驱力；2、具备销售信心和逆境下的韧性，良好的主动学习能力、执行能力和抗压能力；3、良好的亲和力、服务意识、沟通表达能力和团队协作能力；4、强烈的目标感和结果导向意识、具备洞察需求的能力；5、有服装、零售、快消类兼职经验，有销售、服务相关经验者优先；6、市场营销/工商管理/企业管理等管理类专业优先考虑，综合素质优异者，可放宽对专业的限制；
重庆 贵州 15人
湖北湖南安徽 10人
商品开发管理培训生 成都上海 5人 服装设计服装工程面料研发 1、能熟练操作设计软件和办公软件尤其是excel、ppt2、具备色系知识、商品需求分析能力和市场流行趋势变化敏感度3、良好的学习能力、沟通理解能力、协作推动能力和抗压能力，能适应高频出差
商品计划管理培训生 成都 6人 数学统计学经济学等 1、 能熟练操作办公软件，尤其是excel、ppt的灵活使用2、 具备商品市场需求分析和趋势判断意识3、 优秀的数据整合及分析能力、良好的抗压能力和跨部门沟通协作能力4、 具备服装零售行业实习、兼职经验者优先
生产采购管理培训生 广州上海 2人 纺织专业 供应链管理 1、良好的逻辑思维和数据分析能力、皮实有韧性2、良好的学习能力、人际沟通能力、团队协作能力3、具备极强的目标感、执行力和抗压能力
视觉陈列管理培训生 成都 4人 服装设计艺术设计陈列设计 1、具有视觉基础知识，熟练使用office及ps/cdr/ai等设计软件2、喜欢时尚，对流行趋势及行业趋势敏感，熟悉时装的主题、色彩、面料及其搭配3、良好的沟通与表达技巧、清晰的逻辑思维能力，具备商业思维4、能适应出差和驻店，有陈列实习经验者优先
平面、空间设计管理管培生 成都 4人 艺术设计工业设计平面设计空间设计 1、能熟练操作设计软件和办公软件尤其是ps/cdr/ai2、深厚的美学功底，熟悉创意、设计、制作等环节3、具有丰富的想象力与创新力，良好的色彩感悟力，较强的洞察力和沟通能力4、工作细心、责任心强，性格开朗，有激情有创意
物流管培生 成都 4人 物流工程供应链 1、能熟练操作设计软件和办公软件尤其是excel、ppt2、良好的人际沟通能力、执行能力和抗压能力3、良好的逻辑思维、服务意识和抗压能力、吃苦耐劳4、物流专业课科考试成绩80分以上者优先
六、薪资福利待遇:
1、薪资待遇：
营运线（储备店长）
2 基本工资：大专4000-4500，本科4500-5000
2 补贴：住宿补贴500/月，学习津贴500/月
职能后台非商品线
2 基本薪资：本科6000-7000
2 学习津贴500/月
职能后台商品线
2 基本薪资：本科8000-10000
2 学习津贴500/月
2、其他福利:
2 3个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制
2 毕业后签订劳动合同，购买五险一金
2 门店工作提供员工宿舍或住宿补贴
2 享受法定节假日、带薪年假、过节团康福利、旅游
2 年终奖、绩效奖金、内加盟合伙人机会
七、招聘流程
简历投递——初试——复试——测评——录用
八、联系方式及简历投递邮箱
联系电话：028-66003033
简历投递邮箱：gy-rzpb@7sef.com (邮件名: 应聘岗位 姓名 学校 专业)
单位联系人：康贝tel：17683164402（微信同号）
公司总部地址：
中国（四川）自由贸易试验区成都高新区盛邦街1108号2栋4层
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