职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责区域HR整体报告、报表及数据分析等相关工作；
2、全面支持HR项目于区域的落地执行；
3、区域员工关系整体协作，包括但不限于工会事务、残疾人事务、ER等；
4、深度链接业务，全面支持业务需求。
任职要求：
1、五年以上工作经验，有零售或餐饮HRBP背景，（体量不小于100家）；
2、熟悉劳动法规；
3、有异地管理经验；
4、熟练的OFFIECE技能，尤其在EXCEL及PPT上；
5、本科学历，CET4级。
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